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quarta-feira, 15 maio, 2024

Reajuste salarial para servidores do DF: Pagamento previsto para agosto.

Parcelas anuais: Reajuste seguirá modelo nos anos de 2024 e 2025

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SindSaúde DF
SindSaúde DF
Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde do Distrito Federal

O aumento de 18%, dividido em três parcelas anuais de 6%, será efetuado até o quinto dia útil de agosto. As datas de pagamento seguem o mesmo padrão nos próximos anos, contemplando os anos de 2024 e 2025.

A primeira parcela do reajuste será aplicada a partir da folha de pagamento de agosto, conforme explicado pela Secretaria de Planejamento, Orçamento e Administração (Seplad). Todos os servidores do Distrito Federal serão beneficiados, exceto os da área de segurança pública, cujo financiamento é coberto pelo Fundo Constitucional do Distrito Federal (FCDF). As medidas necessárias para a aprovação do reajuste foram aprovadas na Câmara Legislativa (CLDF).

Além disso, os cargos em comissão, como governador, vice, secretários e administradores regionais, receberão um reajuste de 25%. Essa atualização salarial será paga em uma única parcela, a partir da folha de pagamento de julho deste ano. Essa medida busca equiparar os vencimentos desses cargos comissionados, que não eram atualizados desde 2011.

Segue abaixo as etapas previstas para o pagamento das carreiras GAPS (Grupos de Atividades de Planejamento e Orçamento do Distrito Federal), que englobam os cargos de Assistente de Gestão, Técnico em Gestão e Analista em Gestão.

Conforme programado, o pagamento seguirá o mesmo cronograma estabelecido para o reajuste mencionado anteriormente. Assim, a primeira parcela do aumento salarial será efetuada até o quinto dia útil de agosto, no dia 7 de agosto. As demais parcelas serão distribuídas ao longo dos anos de 2024 e 2025, seguindo o mesmo modelo.

O reajuste escalonado de 18% concedido pelo governo é importante para a categoria, evidenciando a preocupação do Governador com a recomposição salarial dos servidores do GDF. No entanto, é importante ressaltar que a demanda por reestruturação de carreira vai além do que é abrangido pelos 18% de aumento.

Diante desse disso, o SindSaúde continua mobilizado, atuando em colaboração com o legislativo e pressionando o secretariado para buscar soluções que atendam às necessidades dos servidores.

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