A diretoria do SindSaúde se reuniu hoje (9/3), pela manhã, com a Secretária de Gestão Administrativa da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão Executiva de Gestão (Seplad), Ana Paula Cardoso da Silva, para tratar de várias pautas que incluem os servidores da saúde do DF, entre elas: a Reestruturação da Carreira de Gestão e Assistência à Saúde do DF (GAPS), a Gratificação de Emergência – GEMERC, o Adicional de Incentivo por Desempenho e Produtividade (AIDP) e os concursos da SES que se encontram suspensos e previstos.
As pautas foram apresentadas pela presidente do SindSaúde, Marli Rodrigues, e diretoria. A reunião contou ainda com representantes da carreira técnicos da GAPS, que apoiaram o projeto de reestruturação da carreira, como as novas tabelas de vencimentos apresentados pelo SindSaúde.
O projeto prevê uma nova tabela de reestruturação salarial, contemplando todos os servidores da carreira Gaps.
O ofício de Reestruturação da Carreira GAPS também foi protocolado e enviado à governadora em exercício, Celina Leão.
Veja abaixo a nova tabela de Reestruturação Carreira GAPS apresentada pelo SindSaúde e a Minuta da Projeto:
INVESTIMENTO
A tabela apresentada pelo SindSaúde apresenta um investimento do GDF de aproximadamente 800 milhões de reais.
A Secretária de Gestão Administrativa, Ana Paula Cardoso da Silva, explicou que a ofício da Reestruturação da carreira GAPS será protocolado na Seplad, e depois encaminhado à Secretaria de Saúde, onde será avaliado.
“Mais um importante passo foi dado pelo SindSaúde em busca da valorização do servidor da carreira GAPS. Aqui é a primeira porta que se abre para essa conquista que irá beneficiar cerca de 15 mil servidores da saúde do DF. São 15 mil famílias que serão contempladas por um projeto de valorização da carreira”, pontua Marli Rodrigues.
Veja abaixo depoimentos de quem está com o SindSaúde na luta pela Reestruturação da Carreira GAPS.
Simone Araújo – Assistente em Gestão e Assistência Pública à Saúde (Laboratório)
