Que a saúde está um caos em todo o DF não é novidade. Os servidores do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM) aproveitaram a assembleia realizada hoje (20) para entregar à direção do sindicato uma lista com todas as mazelas da unidade.
Na sua regional também é assim?
Melhorias para a Regional de Saúde de Santa Maria
Ordem de prioridades
1. 40h para os técnicos administrativos (para aqueles que solicitaram);
2. Reestruturação do Plano de Carreira (técnicos e especialistas em Saúde) e corrigir o desvio de função dos administradores;
3. Efetivação do concurso de Remoção visando possibilitar que os servidores laborem mais próximo de sua residência economizando despesas com GMOV, vale transporte, etc.;
4. Contratação de mais profissionais técnicos administrativos;
5. Concessão de adicional de insalubridade para profissionais que laborem na saúde, que trabalhem em atividades assistenciais externas e em Unidades de Saúde (hospitais, UPAs, Centros e Postos de Saúde);
6. Necessidade de reestruturação com criação de cargos e setores;
7. Priorização de nomeação de cargos de confiança em Gerências e Chefias de Núcleo/Unidade para servidores de carreira, visando a garantia e continuidade do serviço (modelo do DETRAN/DF e Secretaria de Educação);
8. Formalização de contratos de manutenção de equipamentos médico-hospitalares e de prestação de serviço (Ex.: contrato de manutenção de ventiladores pulmonares, manutenção de ar condicionado e outros que não foram formalizados desde a intervenção da Secretaria de Saúde com a empresa Real Sociedade Espanhola, em 2011);
9. Disponibilização de mais cursos de qualificação para técnicos administrativos (inclusive curso na área de graduação e pós-graduação) subsidiadas pelo GDF;
10. Melhoria no transporte público tendo em vista que os servidores têm dificuldades em chegar ao local de trabalho no horário correto em razão da pouca disponibilidade de ônibus e horários inconstantes;
11. Valorização do ticket alimentação, comparada com outras carreiras do GDF (Ex.: Polícia Civil do DF);
12. Subsídio à Regional para a implantação do Hospital de Ensino, Programa de Residência e Certificação de Acreditação Hospitalar, tendo em vista, que no momento esta Regional não dispõe de recursos materiais, humanos e estruturais;
13. Criação do CAP’s 03 (de transtorno), da UPA e ampliação da cobertura de atenção primária;
14. Ampliação dos PDPAS para até a modalicidade de licitação: Carta Convite;
15. Implantação do plano de saúde.
