O assédio moral no ambiente de trabalho, embora amplamente debatido, continua a impactar negativamente a vida de muitos trabalhadores. Em um cenário marcado por pressões constantes por resultados e por uma competitividade excessiva, as vítimas desse tipo de abuso não apenas sofrem danos emocionais, mas também enfrentam sérios problemas de saúde psicossomática, como ansiedade, depressão e, em casos mais graves, doenças físicas, como hipertensão e úlceras gástricas.
De acordo com um estudo de 2023 da IAUDIT Tecnologias, especializada em auditorias, 41,64% dos entrevistados relataram ter vivenciado situações de assédio moral, abuso de poder, agressão física ou desvios de comportamento por parte de colegas ou superiores no ambiente de trabalho. Além disso, o Tribunal Superior do Trabalho registrou mais de 30 mil ações relacionadas a esse tipo de violência no ano passado.
Condutas abusivas, que deveriam ser inaceitáveis, muitas vezes acabam sendo normalizadas, resultando em sérios prejuízos à saúde e bem-estar dos trabalhadores. Para a psicóloga Dra. Evelyn Fernandes, além da implementação de políticas claras de combate ao assédio, é fundamental que as empresas ofereçam apoio psicológico aos colaboradores e promovam uma cultura organizacional baseada no respeito e na empatia.
“Falar sobre assédio, tanto dentro quanto fora das empresas, é crucial. No entanto, parte do combate a esse comportamento envolve a implementação de políticas internas nos ambientes institucionais. Oferecer ajuda por meio de profissionais de saúde mental e realizar campanhas é fundamental para atingir a raiz do problema”, alerta.
Para combater o assédio, é fundamental que as empresas adotem medidas efetivas, como treinamentos e canais de denúncia seguros, e que os trabalhadores se sintam apoiados. A prevenção e o apoio psicológico são essenciais para evitar que o assédio cause danos irreparáveis à saúde física e mental dos colaboradores.
É importante destacar o apoio que o SindSaúde tem desempenhadol no apoio às vítimas de assédio no setor da saúde, oferecendo orientação, suporte psicológico e ajudando na conscientização sobre os direitos dos trabalhadores. Criar locais de trabalho mais saudáveis e respeitosos é fundamental para garantir a recuperação das vítimas e o bem-estar de todos.