Em setembro, os trabalhadores do setor privado da saúde em Brasília celebram boas notícias com a nova convenção coletiva de trabalho, firmada entre o SindSaúde e o Sindilab. A partir deste mês, haverá um reajuste de 4% nos salários, além de ajustes nos benefícios de vale alimentação e vale refeição.
Um aspecto importante da nova convenção é a garantia de que os trabalhadores continuarão recebendo os benefícios de alimentação mesmo durante os períodos de férias e licença maternidade. Essa medida assegura suporte financeiro contínuo, exclusivamente para aqueles que trabalham laboratórios que se enquadram na categoria de Empresa de Pequeno Porte – EPP,
Essa convenção representa os interesses dos trabalhadores vinculados a laboratórios de pesquisas e análises clínicas, promovendo melhores condições de trabalho e valorização da categoria.
Outros pontos relevantes do instrumento coletivo de trabalho incluem:
- Auxílio Creche: será concedido um auxílio creche de 50% sobre o salário mínimo.
- Aviso Prévio: os trabalhadores poderão solicitar a dispensa do aviso prévio independentemente do cumprimento do mesmo, seja na dispensa ou no pedido de demissão.
- Vale Refeição: os laboratórios fornecerão um vale refeição no valor de R$ 18,38 por dia trabalhado, condicionado ao cumprimento de requisitos específicos; terão direito ao benefício aqueles trabalhadores que mantiverem contrato de trabalho com laboratórios que se enquadrem na categoria de empresa de pequeno porte (EPP).
Esse acordo representa um avanço significativo nas condições de trabalho e na valorização dos profissionais da saúde, refletindo o compromisso das entidades sindicais em promover melhores condições para seus associados.