Direção do SindSaúde reafirmou o compromisso de intermediar diálogo dos servidores com o governo
O presidente do Instituto de Gestão Estratégica do Distrito Federal (Iges-DF), Francisco Araújo, e sua equipe se reuniram com os servidores do Hospital Regional de Santa Maria (HRSM), na tarde desta segunda-feira (11), para esclarecer dúvidas sobre a implementação da gestão no modelo de Serviço Social, como ocorreu no Hospital de Base.
A maior preocupação dos servidores da unidade, que lotaram o auditório, está na ocorrência de remoções compulsórias, a exemplo do que ocorreu no Base, na gestão anterior.
O presidente respondeu aos questionamentos e pediu tranquilidade: “Não é uma organização social. É serviço social autônomo. Não vamos remover servidores e vamos atender aos pedidos de remoção com a garantia de reposição e dentro da necessidade da unidade. Nenhum dos senhores será retirado nos postos de trabalho. Nenhum dos senhores irá perder o espaço que têm aqui”, afirmou Francisco.
Sobre a contratação de profissionais celetistas, o presidente do Iges-DF informou que a contratação só ocorrerá quando esgotadas as possibilidade de preencher os quadros com um servidores de carreira.
O subsecretário, Sérgio Costa, e o superintendente de Desenvolvimento de Pessoas, Fabiano Santos, reforçaram que os servidores não serão prejudicados. “Nosso papel aqui é dar suporte para vocês. Não vamos ferir o direito de nenhum servidor”, afirmou Fabiano. Sérgio afirmou ainda que em breve um cronograma será divulgado para que os servidores interessados peçam remoção.
O diretor do SindSaúde-DF, Rodrigo Conde, participou da reunião e informou aos gestores que o sindicato também participará ativamente desse momento de transição. “Estivemos aqui ouvindo os servidores nas últimas semanas. Na gestão passada, fomos desrespeitados. Eles foram até o Base e prometeram muita coisa que não foi cumprida. Queremos que esses compromissos de hoje se consolidem e vamos cobrar”, afirmou.
40 horas
O presidente Francisco Araújo também confirmou que os servidores do HRSM interessados em ampliar a carga horária poderão abrir processo para tal, de acordo com a necessidade de cada área do hospital.
Também foi informado que ainda esta semana devem ocorrer as nomeações para completar o quadro de gestão da unidade, com os coordenadores, gerentes e supervisores.
Estatuto
Um dos servidores de Santa Maria sugeriu que seja criada uma comissão dos trabalhadores e que pelo menos um representante do grupo participe das reuniões da nova gestão para as alterações do estatuto do atual instituto. Francisco Araújo concordou com a sugestão e informou os próximos passos.
“Estamos no momento de alteração do estatuto e regimento interno. Em seguida, os documentos serão entregues aqui na Direção para apreciação dos senhores. Ouvidas as sugestões e feitas alterações necessárias, o estatuto segue para aprovação no conselho do IGESDF. Ainda temos essas etapas do processo, mas será muito breve”.
Para finalizar, o novo gestor pediu um voto de confiança para os profissionais. “Não somos loucos de começar uma relação com briga. Queremos uma relação de confiança”, finalizou.
