A presidente do SindSaúde-DF, Marli Rodrigues, foi na manhã desta quinta-feira (2/9) ao Hospital Regional do Gama – HRG, para conversar com servidores e apurar denúncias de tratamento de perseguição, coação e assédio moral da chefia de enfermagem da pneumologia da unidade.
Estiveram presentes, o superintendente interino da Região de Saúde Sul, Diego Fernandes da Silva, a chefe de enfermagem do HRG, Verônica e o diretor do SindSaúde, Marcos Rogério. Além dos servidores da pneumologia.
Os servidores presentes relataram constantes perseguições por parte da chefia da pneumologia do HRG, o que configurava um relacionamento tóxico e abusivo, com xingamentos, perseguição e falta de ética. Isto estava causando um clima organizacional prejudicial aos trabalhadores que se sentiam desmotivados e desrespeitados em suas funções.
Para a presidente do SindSaúde, Marli Rodrigues, não é possível que na Secretaria de Saúde existam chefes que insistem em serem abusivos e praticar assédio contra seus subordinados.
“Uma unidade de saúde deve ser um lugar de cooperação, onde os chefes motivam suas equipes para um bom atendimento. O SindSaúde, não vai tolerar chefias abusivas que não respeitam os servidores”, afirma Marli.
Durante a conversa, a chefe de enfermagem Verônica se mostrou ao lado dos servidores e contra qualquer tipo de relacionamento tóxico que possa atrapalhar o bom atendimento dos pacientes e as relações de trabalho dos profissionais da unidade. “Meu compromisso é com a democracia e o respeito mútuo”, destacou Verônica.
Também o superintendente interino da Região de Saúde Sul, Diego Fernandes da Silva, reafirmou que na gestão dele não vai admitir assédio. “Precisamos de servidores compreendidos e amparados, pois isto vai refletir em um bom atendimento à população que é a missão de cada um de nós na SES”, destacou.
Já durante o encontro, a chefe da pneumologia foi demitida do cargo e os servidores, por meio da democracia, poderão executar suas tarefas com tranquilidade e em um ambiente saudável.
Veja nestas imagens o comportamento da chefe demitida em suas redes sociais:
“O comportamento abusivo foi vencido no HRG e assim será sempre que chegarem ao SindSaúde denúncias de assédios e abusos. A relação entre chefe e servidores deve ser harmoniosa e respeitosa, e o sindicato sempre cobrará isso”, finalizou a presidente Marli.
Por isso servidor, se estiver sofrendo algum tipo de assédio, perseguição, abuso ou coação em sua unidade, denuncie e o SindSaúde vai te ajudar!
